女子考编第一被递补：网友不信“失误说” 官方处理被指糊弄

2025年下半年，考生王依（化名）报名黑龙江七台河市事业单位公开招聘考试，报考桃山区桃北社区卫生服务中心中医医生岗位，以综合成绩61.13分位列岗位第一。然而公示期过后，她没有等来入职通知，等来的却是另一名考分更低的考生递补她的消息。更令人咋舌的是，在王依多次维权之后，该岗位竟于2026年6月8日被直接公告取消。

当地相关部门事后回应称，此事系审核人员失误，导致只有执业助理医师资格的王依进入了考试环节，因相关责任人涉及违规违纪行为，已被立案调查。

考生维权后，当地化解专班曾提出不予事业编制、可安排区聘岗位并补偿2万余元备考费的协商方案，但被考生拒绝。沟通无果后，该岗位被直接撤销。

拆解事件经过不难发现，这个“失误说”虽然听起来离谱，但并非完全没有可能性。从报名审核、现场资格审查，到笔试、面试，任何一个环节的审核人员出现疏忽，理论上都可能导致这种结果。

然而，网友对这一解释普遍不买账。在各个社交平台的评论区，高度一致的原因猜测是：这本是一次萝卜招聘，“奈何萝卜未入坑”，才有了后面一连串奇葩操作。

平心而论，网友们在没有根据的情况下，仅凭猜测就否定官方解释，并自行脑补出“真相”，是不合适的。这种行为超出一定限度的话，甚至有触犯法律的风险。对此，网友们需保持清醒认识。但对相关地方和部门而言，眼下更该关心的不是网友们的“不买账”，而是为什么会产生这种“不买账”，以及自己作为“权威方面”的公信力去哪了？

有媒体表示，考编第一被递补，岂是“审核失误”就能糊弄过去。当地有关部门该做的，绝不仅仅是问责一两个经办人。更重要的，是要让真相彻底摊在阳光下：要解释清楚为什么会放行王依，要说明白为什么明知“不递补”却有人递补，要对这一整套“失误”给出令人信服的全流程复盘和通报。绝不能只给公众一个“审核失误”就草草收场。只有把这些疑团一桩桩、一件件掰扯清楚，考编制度的公平诚信才有挽回的可能，这场荒唐的“乌龙”才能真正画上句号。

“宝妈”回乡考编排名第一

没等来入职通知却被别人递补

据大风新闻报道，王依1990年出生，中医专业大专学历，持有两本证书：《医师资格证书》和《医师执业证书》。其《医师资格证书》中明确载明“执业类别：中医”“执业范围：中西医结合专业”。2011年至2022年，她先后在北京、杭州等地医疗机构工作。2022年，她回到老家七台河勃利县结婚生子，在家一边带孩子一边备考。

2025年8月27日，七台河市人力资源和社会保障局发布《七台河市2025年下半年事业单位公开招聘工作人员公告》（以下简称公告）。公告称，桃山区桃北社区卫生服务中心岗位代码00906303的招聘条件为：招聘数量1人，学历大专及以上，专业为“具备中医类别执业医师资格证书”。

公告显示，本次招聘流程包括笔试、面试、考察、体检和公示。“重要提示”称：“因考察、体检不合格或考生放弃而出现的岗位空额，不进行递补。”“公示及聘用”部分再次强调：“公示期间，对有问题并查有实据或主动放弃的，不予聘用，所空名额不再递补。”

王依回忆，经过报名、线下提交证书原件和学历证明、资格审查、笔试面试等程序后，2026年1月28日，她的名字出现在《七台河市2025年下半年事业单位公开招聘工作人员部分单位拟进入考察人员名单公示（第二批）》中，综合成绩61.13分，排名岗位第一。

“公示期过后就证明我彻底考上了，我们全家欢喜，就等着上班，甚至都进入了组织群，等着交材料呢。”

王依说，没想到的是，突然有一天，有工作人员约她到指定地点面谈，口头告知：“你这个情况不行，我们招聘的是执业医师，但你的执业资格证上显示的是执业助理医师，不符合入职资格。”

对此，王依感到难以理解。“招聘公告说要‘具备中医类别执业医师资格证书’，我拿的就是这个证。我报名时提交了全部材料，报名审核通过了，笔试前现场资格审核也通过了。如果我不符合条件，为什么每个环节都让我过了？”

王依说，此后她多次要求对方出具书面告知，说明她到底因何不符合条件。“公示期过了，考察环节也过了，如果我不合格，按照招聘程序应该给我一个解聘或书面告知。”

公告明示“不递补” 比她低3.35分的人却在同一岗位被公示了

协商无果后继续维权 岗位最终被取消

令王依更为不解的是，自己“为何没资格”的问题还没有答案，新的情况又出现了。

2026年4月24日，桃山区人民政府官网发布《七台河市桃山区2025年下半年事业单位公开招聘工作人员拟进入考察与体检人员名单公告（第二批）》。同一代码为00906303的岗位下，另一考生以57.78分的综合成绩进入了公示名单，综合分比王依低了3.35分。

这引起王依的强烈质疑——因为招聘公告明确写着“不进行递补”。此后，王依多次向人社局等相关部门投诉，2026年4月30日下午，桃山区化解专班的工作人员来到王依住所协商。

现场对话录音显示，带队人提出“三不行、三行”的方案——三个“不行”：无法给予王依事业编；可以将王依作为区聘人员，但无法享受职业年金；也无法享受13薪的事业编制待遇。

三个“行”：可以给王依提供区聘岗位（应发工资5000余元，实发4000余元）；补偿备考培训费用两万余元；承诺将来招录助理医师岗位时为其保留，并给予一年带薪备考时间。“你要是考上了，区聘就解除；考不上，就上区聘。”

对此，王依当场拒绝。“我合法合规考上的编，为什么要换成合同工？”带队人称“因为你是助理，不是执业医师”。之后，王依和家属反驳称招聘信息中并未限定职称，为何录取后又以职称设卡？此外，王依和家属反复追问同一个问题：公告明确“不予递补”，第二名为什么能上岗？对方均未给出明确答复。“那是人事局给的答复，具体业务你得问他们。”带队人说。

与专班协商未果后，王依继续向多部门反映，但未获回应。

2026年6月8日，桃山区人民政府网站发布《关于取消七台河市桃山区2025年下半年事业单位公开招聘部分岗位的公告》：“经研究决定，取消七台河市桃山区2025年下半年事业单位公开招聘桃山区桃北社区卫生服务中心中医医生岗位，岗位代码为00906303。”公告由七台河市桃山区事业单位公开招聘领导小组发布，未说明取消的具体原因。

至此，这个经公开招聘、笔试面试、公示、递补的事业编制岗位，回到了原点。

王依未能入职，递补的那名考生也无法上岗。王依说，她之后又向人社局多次询问自己编制的情况，均被口头告知称“因助理资质不符”，但至今未出具正式的书面答复。对于“不予递补”却仍递补的问题，人社局未作解释。

6月12日，华商报大风新闻记者根据招聘公告上的指定电话，联系到七台河市人社局，一工作人员了解情况后称，具体问题需由桃山区人社局回应。而桃山区人社局工作人员则反问记者：“你关注这个问题是什么意思？”对于涉事岗位被取消及违规递补一事，桃山区人社局工作人员称“回答不了”。

“我其实就是想要个公平公正。”王依说，“从报考到笔试到面试到公示，每一个环节都告诉我‘你通过了’。到最后，口头一句话就把我否了。我就想知道——我自己考上的编制，到底是哪个环节出问题了？”

当地称系审核人员失误导致

相关部门立案调查

华商报大风新闻记者通过当地信访部门获悉，2026年4月，桃山区人社局及卫健局已就此事进行了查明，并给王依进行了回应。

桃山区人社局的回应显示，“您的身份为执业助理医师，由于相关业务责任人资格审核把关不严，导致您进入笔试，面试两个环节，并在面试后发现您为执业助理医师，依据《中华人民共和国医师法》相关条款规定和专业部门综合研判，您不符合资格条件。区纪委监委已对相关业务责任人进行立案调查处理。”

桃山区卫健局的回应显示：“对区卫健局资格审核把关不严的工作人员，因涉及相关违规违纪行为，区纪委监委已对相关责任人进行立案调查。”

6月12日下午，王依联系桃山区纪委监委了解事件进展，尚未得到答复。6月13日，王依告诉记者，这两份文件是她和爱人多次信访后，两家涉事单位才作出的回应，而且其中仅说了自己为何没资格，却未提到为何会有人违规递补。此外，对于因他人失误造成自己“得而复失”的乌龙经历，她还在等相关方给出正面答复。

网友为何不信“失误说”？

深究原因，不外乎以下三点。

其一，萝卜招聘的“前科”太多，透支了公众的信任储备。近年来，从量身定制招聘条件，到笔试面试精准控分，再到公示期技术性取消对手资格，各类违规操作的新闻时有曝光。当公众一次次目睹权力在招聘场上翻云覆雨，“审核失误”被怀疑是一种暗箱操作翻车后的新说辞，就一点也不奇怪了。

其二，此事的诸多细节，确实难以用“失误”二字自洽。招考过程要经过多道资格审核，为何层层失守？招聘公告白纸黑字写明，因考察不合格或有问题并查有实据导致招聘落空的不再递补，为何后来又递补，并在遭受舆论质疑后又取消？撤销王依录用资格一事，为何始终不给出书面解释？在明确王依不符合报考资格后，为何又给出可以称得上“优厚”的“三不行，三行”“安抚待遇”？这些疑点，当地至今未给出令人信服的解释。

其三，部分地方政府和基层单位屡屡自损公信力的行为，强化了这种不信任。从“临时工干的”到“系统故障”，从“操作失误”到“理解偏差”，一些问题曝光后总是伴随各种客观理由，就是没有主观错误。有的理由明显疑点重重，甚至让公众感觉“侮辱智商”，但也照用不误。久而久之，公众便形成了一种条件反射：凡是官方给出的解释，都只能“姑妄听之”。这不是公众的偏执，而是被一次次失望训练出来的防御机制。

这种情形发展下去，将面临掉入“塔西佗陷阱”的危险。所谓塔西佗陷阱，得名于古罗马历史学家塔西佗，指的是当政府部门或某一组织失去公信力时，无论它说真话还是假话，做好事还是坏事，都会被认为是说假话、做坏事。一旦掉入这一陷阱，政府必将丧失民众支持，导致行政成本增加，行政效率降低，施政目标难以实现，最终陷入“民众不支持—政令难推行—治理效果差—民众更不支持”的恶性循环，动摇自身治理根基。

解铃还需系铃人。要恢复并加强公众信任，没有捷径可走，只能靠一次次具体的阳光行政、公正执法来实现。对于七台河这起事件，当地要做的绝不只是问责几个经办人，而是要彻底查明并公布真相，给当事人和公众一个坦诚的交代，以及切实可行的整改方案。推而广之，任何地方政府和公权力机构都应当做到，在每一件具体公事上都让老百姓看到公正、公平、合法、合规。只有这样，才能避免堕入塔西佗陷阱。